รัฐสภาจัดสัมมนารับมือข้าราชการรัฐสภาเกษียณเพิ่มสูงขึ้น

          สำนักงานเลขานุการคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา (ก.ร.) คณะอนุกรรมการข้าราชการรัฐสภา (อ.ก.ร.) จัดเสวนา เรื่อง “แนวทางการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อรับมือสถานการณ์กำลังคนสูงวัย” เพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับสถานการณ์กำลังคนสูงวัยในประเทศไทยและผลกระทบที่เกิดขึ้นต่อระบบการบริหารราชการภาครัฐ โดยมีคณะอนุกรรมการข้าราชการรัฐสภา ( อ.ก.ร.) และข้าราชการรัฐสภาจากสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร และสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา เข้าร่วมเสวนา  นอกจากนี้มีนายศิโรจน์แพทย์พันธุ์ เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เข้าร่วมการเสวนาด้วย
  
          ในโอกาสนี้ พลเรือเอกประเสริฐ บุญทรง ประธาน อ.ก.ร.พิจารณาศึกษาความเหมาะสมการขยายเกษียณอายุราชการของข้าราชการรัฐสภาสามัญ เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการเสวนาว่า การเปิดเสวนาในวันนี้มีความสำคัญในการบริหารทรัพยากรบุคคล เพราะสถานการณ์กำลังคนสูงวัยในระบบงานภาครัฐเฉพาะข้าราชการรัฐสภาสามัญที่สนับสนุนงานนิติบัญญัติที่มีสถิติข้าราชการใกล้เกษียณเพิ่มสูงขึ้น จึงจำเป็นต้องเลื่อนเวลาขยายอายุราชการขึ้นไปเพื่อความต่อเนื่องในการทำงานการสืบทอดตำแหน่งและการบริหารกำลังพลในระยะยาว ส่วนงานรัฐสภาจึงจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมการรับมือสถานการณ์คนสูงวัย

          นอกจากนั้นยังมีวิทยากรรับเชิญผู้ทรงคุณวุฒิด้านการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคลากรภาครัฐ และนักวิชาการด้านโครงสร้างประชากรสังคมสูงวัย ร่วมนำเสนอภาพรวมกำลังคนสูงวัย อาทิ นางเด่นเดือน กลั่นสอน รองอธิบดีอัยการ สำนักงานคดีค้ามนุษย์ สำนักงานอัยการสูงสุด กล่าวว่า สำนักงานอัยการสูงสุดถือเป็นหน่วยงานแรกๆในการขยายอายุราชการเพราะการทำงานในภาคส่วนอัยการสูงสุดจำเป็นต้องใช้ความสามารถ และความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน รวมถึงความต่อเนื่องในการทำคดีสำคัญจึงจำเป็นต้องขยายอายุราชการของผู้ปฏิบัติหน้าที่ในส่วนนี้หากข้าราชการฝ่ายอื่นมีความประสงค์ในการขอขยายอายุราชการมองว่าการพิจารณาเรื่องความจำเป็นและความซับซ้อนรวมถึงภาระงานเป็นเรื่องสำคัญที่ควรพิจารณาควบคู่ในการขยายอายุราชการด้วย
  
          ด้านนางสาววิลาวรรณ พญาน้อย ปรึกษาด้านพัฒนาระบบการเงินการคลัง กรมบัญชีกลาง กล่าวถึงกรณีการขยายอายุราชการว่า มีข้อจำกัดเรื่องงบประมาณเกิดขึ้น เช่น การจ่ายเบี้ยบำเหน็จบำนาญ หรือค่ารักษาพยาบาล ดังนั้นรายจ่ายประจำที่มีอยู่แล้วจะเพิ่มสูงขึ้น

          สำหรับข้อเสนอแนะเพิ่มเติมต่อการกำหนดแนวทางการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลสำหรับส่วนราชการสังกัดรัฐสภาเพื่อรับมือสถานการณ์กำลังคนสูงวัยในปัจจุบันและในอนาคต นางสาววิลาวรรณ พยาน้อย ที่ปรึกษาด้านพัฒนาระบบการเงินการคลัง มองว่าการวางแผนกำลังคนเป็นเรื่องสำคัญ ซึ่งรัฐสภาได้มีการดำเนินการในเรื่องนี้อยู่แล้ว นอกจากนี้ยังต้องมีการถอดบทเรียนผู้เกษียณอายุราชการ ซึ่งหลายคนยังมี ความรู้ ความสามารถ และมีคุณภาพ เพื่อให้มีสายสัมพันธ์รุ่นพี่รุ่นน้องในการเดินหน้าไปด้วยกัน ขณะเดียวกันจะต้องการพัฒนาทักษะทางด้านเทคโนโลยี ปรับปรุงงานให้เหมาะสมกับสุขภาพ สวัสดิการ และปรับทัศนคติระหว่างผู้สูงอายุและคนรุ่นใหม่

คริส  พุทธชาติ ข่าว/เรียบเรียง