นายปกรณ์ จีนาคำ สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร (สส.) แม่ฮ่องสอน พรรคกล้าธรรม กล่าวว่าการเปลี่ยนจากเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายบุคลากรทางการแพทย์ตาม ฉบับที่ 11 เป็นค่าตอบแทนตามผลงาน (P4P) ตามฉบับที่ 12 ทำให้ค่าตอบแทนของบุคลากรในพื้นที่ลดลงเกือบครึ่งตามข้อมูลที่ตนได้รับ ขณะที่จังหวัดแม่ฮ่องสอนมีข้อจำกัดด้านการเดินทาง ค่าครองชีพและค่าน้ำมันสูง และประสบปัญหาขาดแคลนบุคลากรอยู่เดิม พร้อมระบุว่าแพทย์และพยาบาลมีภาระงานเพิ่มขึ้น ขณะที่มีบุคลากรขอย้ายและลาออก และการเปิดรับสมัครพยาบาลยังไม่มีผู้สมัคร โดยกังวลว่าสถานการณ์นี้จะกระทบต่อความต่อเนื่องในการให้บริการและทำให้ประชาชนเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ยากขึ้น จึงขอให้กระทรวงสาธารณสุขเร่งทบทวนหลักเกณฑ์ เพื่อรักษาบุคลากรให้ปฏิบัติงานในพื้นที่ขาดแคลนได้อย่างต่อเนื่อง
อย่างไรก็ตาม สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดแม่ฮ่องสอนชี้แจงแล้วว่า ที่ประชุมเห็นชอบให้ปรับอัตราที่ใช้คำนวณวงเงินค่าตอบแทนตามผลงานของโรงพยาบาลศรีสังวาลย์จากร้อยละ 8.25 เป็นร้อยละ 10.25 โดยระบุว่าตามแนวทางใหม่นี้ บุคลากรทุกกลุ่มวิชาชีพ รวมถึงเจ้าหน้าที่สายสนับสนุน จะได้รับค่าตอบแทนไม่ต่ำกว่าที่เคยได้รับจากฉบับที่ 11 และฉบับที่ 12 รวมกัน
อัญชิสา ก่อกิจฤกษ์ชัย /ข่าว
ลักขณา เทียกทอง /เรียบเรียง