นายสหัสวัต คุ้มคง สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร (สส.) จังหวัดชลบุรี พรรคประชาชน เสนอแนวทางปฏิรูประบบการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานเก็บเบอร์รีในประเทศฟินแลนด์และสวีเดน โดยเน้นการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบตั้งแต่ต้นทางถึงปลายทาง หลังปัญหาการค้ามนุษย์และการละเมิดสิทธิแรงงานในอดีตส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นและทำให้ต่างประเทศเพิ่มความเข้มงวดในการพิจารณาวีซ่าแรงงานตามฤดูกาล
นายสหัสวัต เสนอแนวทางแก้ไข 3 ระยะ โดยระยะแรกเป็นมาตรการที่สามารถดำเนินการได้ทันที ได้แก่ การจัดทำ สัญญาจ้างงานกลางมาตรฐานที่ได้รับการรับรองจากกระทรวงแรงงาน เพื่อให้บริษัทจัดหางานให้สิทธิประโยชน์และการคุ้มครองแรงงานไม่ต่ำกว่ามาตรฐานที่กำหนด พร้อมจัดทำระบบช่วยเหลือและคุ้มครองแรงงานไทย การจัดทำคู่มือเกี่ยวกับกฎหมายและสิทธิของแรงงานในประเทศปลายทาง และเปิดช่องทางรับเรื่องร้องเรียนที่เข้าถึงง่าย รวมถึงมีช่องทางติดต่อกรณีฉุกเฉิน ส่วนมาตรการระยะกลาง เสนอให้กระทรวงแรงงานจัดทำระบบจัดอันดับความน่าเชื่อถือของบริษัทจัดหางาน พร้อมระบบเครดิตและบัญชีดำ (Blacklist) สำหรับบริษัทที่กระทำผิด โดยตรวจสอบไปถึงกรรมการบริษัทและการใช้นอมินี พิจารณาเพิกถอนใบอนุญาตเมื่อพบการกระทำผิด นอกจากนี้ ควรกำหนดให้การชำระค่าใช้จ่ายและค่าจ้างดำเนินการผ่านระบบธนาคาร ป้องกันสวมรอยค่าใช้จ่ายและการใช้แรงงานในลักษณะขัดหนี้ อีกข้อเสนอสำคัญ คือการสร้างกลไกตรวจสอบมาตรฐานร่วมกับประเทศปลายทาง โดยประสานงานกับกระทรวงแรงงานของฟินแลนด์ เพื่อให้เจ้าหน้าที่ไทยสามารถสุ่มตรวจสภาพการทำงานในพื้นที่จริง และมีระบบติดตามหลังแรงงานเดินทางกลับประเทศไทย เพื่อตรวจสอบว่าได้รับค่าจ้าง สิทธิ และสวัสดิการตรงตามที่ระบุไว้ในสัญญาหรือไม่ มาตรการระยะยาว เสนอให้ปรับปรุงพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางานให้สอดคล้องกับรูปแบบการจ้างงานข้ามชาติในปัจจุบัน และผลักดันการจัดทำข้อตกลงทวิภาคีระหว่างไทยกับประเทศปลายทาง เปลี่ยนจากการพึ่งพาระบบนายหน้าไปสู่ความร่วมมือในระดับรัฐบาลต่อรัฐบาล (G2G) เพื่อสร้างหลักประกันด้านสิทธิและสวัสดิการของแรงงานตามมาตรฐานสากล
นายสหัสวัต เห็นว่าการแก้ปัญหาควรมุ่งไปที่การปรับปรุงระบบ ไม่ใช่เพียงการแก้ปัญหาเฉพาะรายหรือเฉพาะหน้า โดยกระทรวงแรงงานควรมีบทบาทในการกำกับบริษัทจัดหางาน สร้างระบบตรวจสอบที่มีประสิทธิภาพ และประสานความร่วมมือกับประเทศปลายทาง เพื่อป้องกันไม่ให้แรงงานไทยตกเป็นเหยื่อการเอารัดเอาเปรียบหรือการค้ามนุษย์ ทั้งนี้ ข้อเสนอดังกล่าวได้มีการหารือกับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานแล้ว โดยรัฐมนตรีเห็นชอบในหลักการเบื้องต้น โดยเฉพาะมาตรการระยะสั้นที่จะเร่งหาแนวทางดำเนินการ ขณะที่ข้อเสนอระยะกลางและระยะยาวจะนำไปหารือภายในกระทรวงแรงงานเพื่อพิจารณาแนวทางดำเนินการต่อไป
อรพรรณ ขันทองคำ /ข่าว
ลักขณา เทียกทอง /เรียบเรียง
