นายโสภณ ซารัมย์ ประธานรัฐสภาและประธานสภาผู้แทนราษฎร เป็นประธานในพิธีเปิดกิจกรรม เวทีสรุปบทเรียนและสานพลังสู่องค์กรสุขภาวะรัฐสภา โครงการรัฐสภาร่วมใจรวมพลังสร้างสุข การเสริมสร้างศักยภาพเพื่อมุ่งสู่การเป็นรัฐสภาองค์กรแห่งความสุข จัดโดย สำนักบริการทางการแพทย์ประจำรัฐสภา สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ร่วมกับ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ณ ห้องประชุมสัมมนา บี1-2 และบริเวณห้องโถง ชั้นบี 1 อาคารรัฐสภา พร้อมกล่าวมอบโอวาท โดยเน้นย้ำว่า การขับเคลื่อนเรื่องสุขภาพต้องทำให้เกิดผลเป็นรูปธรรม ไม่ใช่ทำเพียงแค่เป็นพิธีกรรมเพื่อเก็บภาพ แต่ต้องมุ่งเน้นที่ผลลัพธ์จริง พร้อมชื่นชมแนวคิดการดูแลสุขภาพ 4 มิติ (กาย ใจ สังคม ปัญญา) โดยเห็นว่าจิตใจเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญที่ต้องควบคู่ไปกับสุขภาพกาย เปรียบเหมือนทางธรรมที่ต้องคู่กับทางโลก พร้อมเสนอให้เพิ่มการสำรวจและดูแลในมิติ สุขภาวะทางเศรษฐกิจ เพื่อช่วยดูแลปัจจัยการดำรงชีวิตของบุคลากรด้วย
จากนั้น นายโสภณ ได้กล่าวประกาศเจตนารมณ์ในการพัฒนาสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรสู่องค์กรสุขภาวะอย่างยั่งยืน ยึดหลักส่งเสริมสุขภาพ 4 มิติ ตามแนวทางของ สสส. เพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) ภายใต้เป้าหมายสำคัญคือ สุขภาพกาย สุขภาพใจ ไร้หนี้ ชีวีมีความสุข ผ่านการรักษาความสมดุลของร่างกายและจิตใจ การแบ่งปันความสุข และการมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน โอกาสนี้ นายโสภณ ได้มอบโล่รางวัลสำนักต้นแบบด้านสุขภาวะดีเด่น ให้แก่ สำนักสารสนเทศ พร้อมทั้งส่งมอบโมเดลต้นแบบการเป็นรัฐสภาองค์กรสุขภาวะ ให้แก่ ดร.ประกาศิต กายะสิทธิ์ รองผู้จัดการ สสส. แล้วเดินเยี่ยมชมนิทรรศการและบูทตรวจสุขภาพบริเวณงาน
ด้าน นายศิโรจน์ แพทย์พันธุ์ เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร กล่าวรายงานผลการดำเนินงานโครงการรัฐสภาร่วมใจรวมพลังสร้างสุข ว่า สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจาก สสส. เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตและความผาสุกของบุคลากรครอบคลุม 4 มิติ ซึ่งมีบุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมกว่า 2,000 คน สำหรับผลการดำเนินงานที่สำคัญใน 4 มิติ ประกอบด้วย มิติด้านสุขภาพกาย มิติด้านสุขภาพใจ มิติด้านสังคม และมิติด้านปัญญา นอกจากนี้ สำนักงานฯ ได้สังเคราะห์องค์ความรู้และบทเรียนพัฒนาเป็นโมเดลองค์กรสุขภาวะรัฐสภา 7 ขั้นตอน เพื่อให้หน่วยงานภาครัฐนำไปปรับใช้ โดยเน้นการเชื่อมโยงคน กลไก ระบบ และสภาพแวดล้อมเข้าด้วยกัน
สำหรับกิจกรรมภายในงาน มีการเปิดเวทีเสวนาผู้นำยุคใหม่กับการสร้างองค์กรสุขภาวะ การปาฐกถาบทบาท สสส. กับการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร กิจกรรมการให้บริการตรวจคัดกรองสุขภาพ และนิทรรศการสุขภาพ
ทั้งนี้ ผลการดำเนินงานตลอด 1 ปี ได้พัฒนาบุคลากรแกนนำด้านสุขภาพ 53 คน และสำนักสุขภาวะต้นแบบ 6 สำนัก พร้อมปรับสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อสุขภาพ ทั้งโรงอาหารมาตรฐาน Healthy Canteen ระบบไลน์หมอสภา และการประเมินสุขภาพกาย–ใจ โดยพบว่าปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพหลายรายการมีแนวโน้มลดลง ก่อนสังเคราะห์เป็นโมเดลรัฐสภาองค์กรสุขภาวะ เพื่อขยายผลสู่หน่วยงานอื่นต่อไป
คณรัตน์ ยินดีมิตร / ข่าว
ลักขณา เทียกทอง / เรียบเรียง
