โดย
นายแพทย์ วีระพันธ์ สุวรรณนามัย กล่าวถึงปัญหาความก้าวหน้าในวิชาชีพและชั่วโมงการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์ กลุ่มสหวิชาชีพ ว่า ได้รับจดหมายร้องทุกข์จากนักรังสีการแพทย์ โรงพยาบาลชุมชนแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นตัวแทนของกลุ่มสหวิชาชีพ เช่น กลุ่มเทคนิคการแพทย์ นักรังสีการแพทย์ ทันตสาธารณสุข นักสาธารณสุขชุมชน โดยระบุว่าได้ปฏิบัติงานด้วยความมุ่งมั่น แม้ต้องเผชิญกับภาระงานที่หนักมาก จากอัตรากำลังที่จำกัด บ่อยครั้งต้องทำงานเพียงลำพัง นอกจากนั้นแล้ว ยังมีงานเอกสาร บางคนต้องรับงานบริหารด้วย โดยไม่มีผู้ช่วยหรือเจ้าหน้าที่สนับสนุน ขณะเดียวกันค่าตอบแทนก็ไม่สอดคล้องกับภาระงาน ความรับผิดชอบ และความเสี่ยงที่ต้องรับ ขณะที่ความก้าวหน้าในสายงานยังจำกัดเพียงระดับชำนาญการ แตกต่างกับบางอาชีพที่มีโอกาสเติบโตสูงขึ้น ถึงตำแหน่งชำนาญการพิเศษ ส่งผลให้เกิดความรู้สึกที่ไม่เท่าเทียม บุคลากรกลุ่มนี้ยังรู้สึกว่าหลักเกณฑ์ปัจจุบัน เช่น ขนาดโรงพยาบาล จำนวนผู้ใต้บังคับบัญชา ซึ่งไม่เอื้อต่อการเติบโตในวิชาชีพและไม่สะท้อนถึงภาระงานที่แท้จริง ทำให้เกิดความกังวลว่าจะต้องเกษียณในตำแหน่งชำนาญการ ทั้งที่ปฏิบัติงานมานานและมีความเชี่ยวชาญในงานเป็นอย่างยิ่ง แม้พวกเขาไม่ได้ต้องการเปรียบเทียบกับวิชาชีพอื่น เพียงแต่สะท้อนว่านักรังสีการแพทย์และสหวิชาชีพอื่น ล้วนมีบทบาทสำคัญในการวินิจฉัย วางแผน และติดตามการรักษาผู้ป่วย ว่าพวกเขายังคงทำงานอย่างเต็มที่ภายใต้ข้อจำกัด แต่ภาระงานและเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพกลับไม่ชัดเจน ซึ่งกระทบต่อขวัญและกำลังใจในระยะยาว ทั้งนี้ ได้เสนอขอเพิ่มอัตรากำลังบุคลากร ขอปรับค่าตอบแทนให้เหมาะสม พัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าให้ทัดเทียมวิชาชีพอื่น สนับสนุนทรัพยากรและเครื่องมือ ตลอดจนลดภาระงานเพื่อเป็นขวัญกำลังใจ
เช่นเดียวกับค่าตอบแทน ชั่วโมงการทำงานและความก้าวหน้าของพยาบาล โดยพยาบาลที่เกษียณ ในปี 2568 นี้ อยู่ที่ระดับชำนาญการ ขอให้เลื่อนตำแหน่งย้อนหลังให้ผู้ที่เกษียณไปแล้ว เนื่องจากทำงานมานานและไม่มีความก้าวหน้าไปจนถึงระดับชำนาญการพิเศษ มีข้อเสนออยากให้บรรจุพยาบาลวิชาชีพเป็นข้าราชการ เมื่อเริ่มทำงานและปรับเงินเดือนเบื้องต้น 30,000 บาท ทำงานล่วงเวลาหรือโอทีไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และขอให้ตำแหน่งสามารถเติบโตจากชำนาญการไปชำนาญการพิเศษโดยอัตโนมัติ
นอกจากนี้ ยังพบปัญหานักทันตาภิบาล ในโรงพยาบาลชุมชนและโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) ทำหน้าที่อุดฟัน ถอนฟัน ขูดหินปูน และงานส่งเสริมสุขภาพ ซึ่งมีบทบาทใกล้เคียงกับทันตแพทย์อย่างยิ่ง แต่ปัจจุบันยังไม่มีตำแหน่งวิชาชีพในระบบของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.) ไม่มีใบอนุญาตประกอบโรคศิลปะ ทำให้ถูกมองว่าไม่ใช่วิชาชีพด้านการรักษา ไม่ได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรม จึงเสนอว่าอยากได้ตำแหน่งวิชาชีพเฉพาะทันตภิบาล ปรับความก้าวหน้าตามวุฒิการศึกษา ส่งเสริมให้มีการศึกษาต่อเฉพาะทางในสาขาของพวกเขา ขอให้มีค่าตอบแทนลูกจ้างรายวัน รายเดือน และเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของผู้ปฏิบัติงานด้านการสาธารณสุข (ปตส.) ที่เหมาะสม และควรมีกฎหมายที่เกี่ยวข้อง มารองรับกลุ่มงานทันตาภิบาลด้วย
นายแพทย์ วีระพันธ์ กล่าวด้วยว่า ขอให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง คือ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข และสำนักงาน ก.พ. ดำเนินการพิจารณาตามข้อเสนอของกลุ่มสหวิชาชีพดังกล่าวด้วย
ทัดดาว ทองอิ่ม ข่าว / เรียบเรียง
เพจเฟซบุ๊ก กลุ่มงานสื่อมวลชน สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา / ภาพ
