โดย
ดร.วิธาวีร์ ประทุมสวสดิ์ สมาชิกวุฒิสภา (สว.) และอดีตพยาบาลวิชาชีพ แถลงแสดงความกังวลต่อกรณีสภาการพยาบาลออกระเบียบใหม่ กำหนดให้พยาบาลทำงานเป็นช่วงเวลา ช่วงละ 12 ชั่วโมง ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 11 มีนาคม ที่ผ่านมา โดยระบุว่าแนวทางดังกล่าวอาจส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตของพยาบาล และซ้ำเติมปัญหาการขาดแคลนบุคลากรในระบบสาธารณสุข
เดิมพยาบาลทำงานในระบบ 3 ช่วงเวลา ได้แก่ เช้า บ่าย และดึก ทำให้ยังสามารถบริหารจัดการชีวิตส่วนตัวได้ แต่เมื่อปรับเป็นช่วงละ 12 ชั่วโมง โดยแม้กำหนดเวลา 08.00–20.00 น. แต่ในทางปฏิบัติ พยาบาลต้องมาเตรียมงานล่วงหน้าและอยู่ส่งเวรหลังเลิกงาน ส่งผลให้ชั่วโมงการทำงานจริงยาวนานถึง 14–15 ชั่วโมง ทั้งนี้ เมื่อรวมเวลาเดินทางและภารกิจส่วนตัว จะทำให้เวลาพักผ่อนไม่เพียงพอ ไม่สอดคล้องกับหลักการดูแลสุขภาพที่พยาบาลต้องแนะนำแก่ผู้ป่วย เช่น การนอนหลับให้เพียงพอวันละ 7–8 ชั่วโมง และการออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ
นอกจากนี้ ยังชี้ว่า ปัญหาดังกล่าวเป็นปัจจัยสะสมที่ก่อให้เกิดภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) และเป็นหนึ่งในสาเหตุที่ทำให้พยาบาลลาออกจากวิชาชีพ ส่งผลให้ระบบสาธารณสุขเผชิญภาวะขาดแคลนบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
ดร.วิธาวีร์ ตั้งข้อสังเกตว่า การแก้ปัญหาด้วยการเพิ่มชั่วโมงการทำงาน อาจไม่ใช่แนวทางที่ตรงจุด พร้อมเสนอให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทบทวนนโยบาย โดยควรเน้นการสร้างแรงจูงใจ เช่น การปรับค่าตอบแทน การเพิ่มโอกาสความก้าวหน้าในวิชาชีพ และการเพิ่มจำนวนบุคลากรตั้งแต่กระบวนการผลิตนักศึกษาพยาบาล โดยปัจจุบันพยาบาลจบใหม่มีเงินเดือนเริ่มต้นประมาณ 11,000 บาท ขณะที่ค่าล่วงเวลาอยู่ในระดับ 40–80 บาทต่อชั่วโมง และแทบไม่ปรับเพิ่มในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ซึ่งไม่สอดคล้องกับภาระงานที่หนักและความรับผิดชอบที่สูง พร้อมกันนี้ ยังเสนอให้มีการนำเทคโนโลยีและนวัตกรรม เช่น ระบบอัตโนมัติหรือ AI เข้ามาช่วยบริหารจัดการงาน เพื่อลดภาระงานซ้ำซ้อน และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของพยาบาล
ทั้งนี้ ขอเรียกร้องให้มีการทบทวนระเบียบใหม่อย่างรอบด้าน เพื่อให้การแก้ไขปัญหาสอดคล้องกับสภาพการทำงานจริง และสร้างขวัญกำลังใจให้บุคลากรในระยะยาว เพื่อให้พยาบาลมีคุณภาพชีวิตที่ดี และเป็นแรงจูงใจให้คนรุ่นใหม่เข้าสู่วิชาชีพมากขึ้น
ทัดดาว ทองอิ่ม ข่าว / เรียบเรียง
